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  • 2021玉林博白县招聘中小学幼儿园教师222人公告(控制数)
  • 作者:管理员 发布日期:2021-07-13点击率:
  •   根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)等有关文件精神,结合实际工作需要,现将公开招聘有关事项公告如下:

      博白县是世界第一大客家人聚居县,是广西人口大县、教育大县。拥有“语言大师王力先生故乡”、“中国民间文化艺术之乡”、“中国楹联文化县”、“中华诗词之乡”等众多瑰丽的名片。先后被评为全国基础教育先进县、全国农村教育综合改革先进县、第五批国家级农村职业教育和成人教育示范县,3次被评为尝试教学法研究全国先进县。

      目前,全县现有中小学校378所(含民办14所),其中特教学校1所、中等职业专业学校1所、高(完)中16所、初级中学45所、九年一贯制学校5所、小学310所;小学教学点519个;幼儿园719所(含民办581所)。全县在校生39.11万人,其中特教138人、职校2800人、高中3.5万人、初中7.31万人、小学18.28万人、在园幼儿9.73万人。公办学校在编在岗教职工17320名。

      本次使用聘用教师控制数招聘教师222名,其中中学教师20名、小学教师157名、幼儿园教师45名(详见附件) 。

      (六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年7月5日至2003年7月5日期间出生);

      (七)具有相应招聘岗位要求的学历(2021年的普通高校应届毕业生可先行报名,但须在2021年7月底前取得毕业证书,否则取消聘用资格);

      (八)具有相应招聘学科岗位的教师资格证书(参加相应招聘学科岗位的教师资格考试成绩合格者,可先行报名参加应聘,但在2021年8月底前必须取得相应的教师资格证书,否则取消聘用资格)和相应的普通话水平测试等级证书;

      具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、已与我县各学校签约人员。

      报考的岗位有明确专业要求的,报考者的专业应与岗位要求的专业相一致,专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。

      本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年7月4日为截止日期,年限按足年足月计。

      (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:玉林市人力资源和社会保障局网站(发布。

      (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在考点公布栏及报名微信群发布。

      (1)《博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;

      (4)毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);

      (5)教师资格证书原件及复印件(或笔试成绩合格证明),普通话等级证书原件及复印件;

      (7)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。

      报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育等部门业务熟悉的工作人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核,资格审核合格,确定为面试人选。当博白县第四高级中学、博白县第五高级中学招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。

      4.确定面试人选:根据招聘岗位人数和应聘人员的笔试成绩,按1∶3的比例从高到低排序确定面试人选,不设合格分数线。

      1.面试采取结构化面试的方式,综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。

      根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定招聘人选。成绩相同者,按学历、职称高低,优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的“三好学生”的顺序优先确定招聘人选。

      因有考生放弃面试资格以及不足1:2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:

      计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以下(含1:1)的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能确定为招聘人选。

      计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能确定为招聘人选。

      计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。

      按报考志愿确定招聘人选后,如遇招聘岗位有空缺,经招聘领导小组办公室核准,可从面试成绩合格但未确定为招聘人选的资格条件相同的岗位应聘人员中进行选岗,如同类岗位为同一个面试试场的,按面试成绩从高到低直接选岗,幼儿园教师空缺岗位二次组织面试进行招聘,具体时间及地点另行通知。

      确定为招聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。

      组织签订就业协议的招聘人选进行体检,参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。

      体检合格者进入考核,考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用,体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。

      考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。

      公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年的聘用合同(事业编制签订不低于5年的聘用合同)。在最低服务期限内,不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将其借出或调走。

      初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期为36个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

      使用聘用教师控制数招聘的人员,签订岗位聘用合同,不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、118论坛!竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。

      应聘人员须按疫情防控要求,签订防控新冠肺炎疫情承诺书,“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(37.3℃),同时佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。

      (二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

      附件:1.2021年博白县使用聘用教师控制数公开招聘中小学 幼儿园专业技术人员计划表.xls